Find de rigtige folk til jeres byggeprojekter
Vi rekrutterer projektledere, byggeledere, ingeniører og formænd. Samtalerne føres af folk, der selv har arbejdet i byggeriet. Kandidater til faste stillinger præsenteres typisk inden for fire uger.
427 besatte stillinger siden 2012, og 92 % er stadig i jobbet efter et år
Tre måder at finde folk på
Vælg efter, hvor hurtigt I skal bruge personen, og hvor længe.
Fastansættelse
Kandidater til faste stillinger. Præsenteret typisk inden for tre til fire uger.
Læs mereInterim og projektansættelse
En erfaren fagperson på pladsen inden for to uger, i en periode eller et helt projekt.
Læs mereHeadhunting
Direkte kontakt til de få, der kan løse en nøglestilling, og som ikke selv søger.
Læs mere
Rekruttering
Fastansættelse
Vi finder, vurderer og præsenterer kandidater, der passer til opgaven og til jeres arbejdsplads.
- Kravprofil aftalt sammen med jer, før vi søger
- Faglig samtale med en af vores egne byggeledere
- Referencer og en ærlig snak om løn og forventninger
- Seks måneders garanti: stopper kandidaten, finder vi en ny uden beregning
Rekruttering
Interim og projektansættelse
Til spidsbelastninger, sygdom og projekter med en klar slutdato. Personen er ansat via os, og I får én faktura.
- Byggeledere, projektledere og formænd til korte og lange perioder
- På pladsen inden for en til to uger
- Fleksibel varighed, så I kan forlænge eller stoppe efter aftale
- Mulighed for at overtage personen til fast ansættelse
Rekruttering
Headhunting
De bedste byggefolk søger sjældent selv. Vi kontakter dem direkte, diskret og med respekt for deres nuværende job.
- Kortlægning af, hvem der kan løse opgaven, og hvor de arbejder
- Fortrolig kontakt, uden at jeres navn nævnes, før kandidaten har sagt ja
- Typisk til direktører, afdelingschefer og specialister
- Fast pris, aftalt før vi går i gang
Fra første møde til opfølgning
Faste stillinger tager typisk fire til seks uger fra første møde til underskrevet kontrakt.
-
Afklaring
Uge 1: Vi besøger jer, ser pladsen og aftaler, hvad personen skal kunne efter tre måneder.
-
Søgning
Uge 1 til 3: Vi kontakter kandidater i vores netværk og annoncerer der, hvor byggefolk faktisk kigger.
-
Vurdering
Uge 3 og 4: En af vores byggeledere tager den faglige samtale. Derefter referencer og forventningsafstemning.
-
Opfølgning
Efter en og tre måneder ringer vi til begge parter og retter op, hvis noget ikke passer.
Det er dem, vi finder
Vi kender byggeriets titler og ved, hvad der gemmer sig bag dem.
Sådan prissætter vi
- Fast pris, før vi går i gang
- Faktureret i to rater: ved opstart og ved ansættelse
- Seks måneders garanti på fastansættelser
- Ingen betaling for kandidater, der ikke bliver ansat
Udtalelse fra en kunde
Vi manglede en byggeleder med tre ugers varsel midt i en skoleudvidelse. BE Gruppen havde en kandidat på pladsen efter otte dage, og han blev til afleveringen.
Fortæl, hvem I leder efter
Skriv kort om stillingen. En rekrutteringsrådgiver ringer inden for én arbejdsdag.
Ring direkte
70 20 48 31, hverdage 8.00 til 16.00
Skriv til os
Spørgsmål om rekruttering
Vi aftaler en fast pris, før vi går i gang. Prisen afhænger af stillingen og faktureres i to rater: ved opstart og ved ansættelse.
Til faste stillinger præsenterer vi typisk kandidater inden for tre til fire uger. Interim og projektansættelse kan ofte løses på en til to uger.
Stopper kandidaten inden for de første seks måneder, finder vi en ny uden beregning.
Book en snak om rekruttering
Alle felter er påkrævede, medmindre andet er angivet.
Tak, . Vi har modtaget din henvendelse.
En af vores rådgivere ringer til dig inden for én arbejdsdag om jeres rekrutteringsbehov. Det er en mockup, så der er ikke sendt noget afsted.